Seçme ve Yerleştirme Politikamız

CA INTERNATIONAL Savunma ve Özel Güvenlik A.Ş.'nin, bünyesindeki çalışanlarının eğitim düzeyinin, savunma ve özel güvenlik sektörünün aradığı yetkinlikte, uyumlu, istikrarlı, motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına yatkın, operasyona duyarlı, duygularını kontrol edebilen, enerjisi yüksek, güven yaratan, kendisini ve işini sürekli geliştiren, strese dayanıklı kişilerden oluşmasını sağlamak temel hedefidir.

Adayların doğru işe yerleştirilmesini sağlamak amacıyla seçme ve yerleştirme sürecinde, İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi ile diğer ilgili bölümlerin (Operasyonel Güvenlik Birimi, Eğitim Bölümü, İşyeri Hekimliği vb.) entegre çalışması gerekmektedir. Adayın kurum kültürüne uygunluğu, kişilik özellikleri ve yetkinliklerinin değerlendirilmesi İnsan Kaynakları ve Yetenek Yönetimi Bölümü tarafından; mesleki bilgisi ve deneyiminin değerlendirilmesi Operasyonel Güvenlik Birimi tarafından; temel ve ileri güvenlik bilgileri, oryantasyon ve özel güvenlik eğitimi, Eğitim Bölümü tarafından; sağlık durumu ile ilgili inceleme ise İşyeri Hekimliği tarafından gerçekleştirilir.

Nitelikli eğitim geçmişi, güçlü ve temiz sicil işe alımda ön şartımızdır. Tüm adaylara eşit fırsat sunulur. Yetkinlik bazlı seçme ve yerleştirme aşamaları ölçme metodu ile yapılır.

Yetkinlikler

Temel Yetkinliklerimiz

• Yazılı ve sözlü iletişim

• Takım çalışmasına yatkınlık

• Koçluk

• Sürekli mesleki gelişim

• Müzakere becerileri ve ikna gücü

• Ekip liderliği ve değişim liderliği

• Müşteri odaklılık ve müşteri ilişkileri

• İş kalitesi ve kalite odaklılık

• Performans odaklılık

• Analitik düşünme

• Organizasyona duyarlılık ve kurumsal farkındalık

• Adaptasyon-uyum

• Azim

• Kendini tanıma ve yönetme

• Strese dayanıklılık

• Enerji “dinamizm”

• Duygusal kontrol ve olgunluk

• Güven yaratmak

• Sunum becerisi

• Problem çözme

Yönetsel Yetkinliklerimiz

• Karar verme

• Planlama & organizasyon

• Stratejik ilişkiler geliştirme

• İş ve zaman yönetimi

• Delegasyon / yetki devri

• Bilgi izleme

• Performans yönetimi

• Koordinasyon

• İzleme, değerlendirme ve önlem alma

Teknik Yetkinliklerimiz

• Yönlendirme

• Üst tarama / arama

• Monitör görevlisi (X-Ray operatörü)

• Profil çıkarma

• Gözlem-sentez / davranış değerlendirme

• Araç giriş kontrol

• Giriş ve çıkış kontrolleri işletimi

• Devriye hizmetleri (motorize ve yaya)

• Hassas ve diğer tesis eklentileri güvenliği

• Kişi koruma ve VIP

• Haberleşme

• Raporlama – kurumsal hafıza

• Kriz yönetimi

• Güvenlik donanımı işletimi

• Kapalı devre televizyon sistemi – CCTV

• Elektronik geçiş sistemleri

• Elektronik güvenlik donanımı işletimi

• Taltif

• Tecziye

• Kişilik envanteri analizi

İş Başvurusu

Başvurular, hafta içi şahsen İnsan Kaynakları Departmanlarına gelip başvuru formu doldurmak suretiyle ya da internet sitemizde yer alan iş başvuru formu doldurularak yapılmalıdır. Şahsen yapılan başvurular esnasında adayların beraberlerinde güvenlik kimlik kartlarını getirmeleri gerekmektedir.