Nossa política de carreira

Nossa política de seleção e localização

Na CA International Defence and Private Security Inc., queremos consistir em pessoas que têm as competências profissionais exigidas pelo setor de segurança privada, que são compatíveis com o trabalho em equipe, que se preocupam com a disciplina operacional, que abraçam a comunicação, que são fortes, responsáveis, abertas ao desenvolvimento e serviço profissional.

A fim de garantir que os candidatos sejam colocados nas posições certas, as unidades operacionais relacionadas a Recursos Humanos e Gestão de Talentos trabalham de forma coordenada. A conformidade do candidato com a cultura corporativa, as competências e a adequação para a posição são avaliadas nos processos de Recursos Humanos; o seu conhecimento profissional e experiência são avaliados nas unidades operacionais relevantes; e suas necessidades de formação e orientação são avalisadas no âmbito dos processos de treinamento relevantes.

Nos processos de recrutamento, a formação necessária pela posição, competência profissional, requisitos legais e competências necessárias para a tarefa são consideradas. Os candidatos recebem uma abordagem de avaliação igualitária e os processos de seleção são apoiados por métodos de avaliação baseados em competências.

As competências dos nossos funcionários

É importante que os nossos funcionários envolvidos em serviços de segurança privada tenham não só conhecimento técnico, mas também competências comportamentais como comunicação, resolução de problemas, trabalho em equipe, relacionamentos com clientes, gestão de estresse e consciência operacional. A nossa estrutura de competência é avaliada sob os títulos básicos, gerenciais e técnicos.

Nossas competências básicas

Comunicação escrita e oral

Deficiência no trabalho em equipe

Coaching e abordagem de desenvolvimento

Desenvolvimento profissional contínuo

Competências de negociação e poder de persuasão

Liderança de equipe e mudança de liderança

O foco do cliente e as relações com o cliente

Qualidade e foco de trabalho

O foco de desempenho

Pensamento analítico

Consciência da organização e consciência corporativa

Adaptação e conformidade

Consciência de perseverança e responsabilidade

Conhecimento e Gestão

Gestão de Estresse

Energia e dinamismo

Controle emocional e maturidade

Construção de confiança

Competências de apresentação

Problemas de solução

Nossas competências de gerenciamento

Decisão de fazer

Planejamento e organização

Desenvolvimento de Relações Estratégicas

Negócios e Gestão do Tempo

Delegação e transferência de poderes

Informação de rastreamento

Gestão de desempenho

Coordenação

Monitoramento, avaliação e prevenção

Nossas competências técnicas

Guia e gestão de visitantes

Procedimentos de navegação e pesquisa

Operação de raios-X e monitorização

Profilação e avaliação de comportamento

Controle de entrada do veículo

Processos de controle de entrada e saída

Veículos e patrulhos de pé

Área de precisão e segurança de instalações

Proteção de pessoas e VIP

Comunicações

Relatório e Memória Corporativa

Gestão de Crisas

Uso de equipamentos de segurança

Sistema de TV Closed - CCTV

Sistemas de Intercâmbio Eletrônico

Operação de sistemas eletrónicos de segurança

Reconhecimento de atribuições e processos disciplinares

Inventário de personalidade e avaliação de competência

Nossa política de carreira e abordagem de desenvolvimento de segurança privada

Na CA International, a abordagem de carreira de segurança privada não se limita ao processo de contratação. O cumprimento das obrigações dos funcionários, o desenvolvimento profissional, o desempenho operacional e a determinação da formação necessária são processos que os recursos humanos e a gestão de operações avaliam juntos. Nosso objetivo é criar um ambiente de trabalho profissional onde nossos funcionários possam melhorar continuamente seus conhecimentos, competências e experiência no campo.

Aplicações de Segurança Privada

As solicitações de emprego de carreiras e segurança privada dentro da CA International podem ser feitas através do formulário de candidatura disponível no nosso site ou mediante a aplicação às nossas respectivas unidades de Recursos Humanos. Os candidatos a posições de segurança privada devem atender aos requisitos legais e profissionais exigidos pela tarefa para que se candidatem.

Você pode usar o nosso formulário de candidatura para candidatar-se a posições abertas e enviar suas informações.