Наша карьерная политика

Наша политика выбора и размещения

В CA International Defence and Private Security Inc. мы стремимся состоять из людей, которые имеют профессиональные компетенции, требуемые частным сектором безопасности, которые совместимы с работой в команде, которые заботятся о оперативной дисциплине, которые занимаются коммуникацией, которые являются сильными, ответственными, открытыми для развития и профессиональной службы.

Для обеспечения того, чтобы кандидаты находились в правильных позициях, оперативные подразделения, связанные с управлением человеческими ресурсами и талантами, работают по-своему координированно. Соответствие кандидату корпоративной культуре, компетенции и умения на должность оцениваются в процессах человеческих ресурсов; его профессиональные знания и опыт оцениваются в соответствующих операционных подразделениях; а его потребности в обучении и ориентации оцениваются в рамках соответствующих процессов обучения.

В процессе набора учет обучение, требуемое по должности, профессиональной компетенции, юридических требований и компетенций, необходимых для выполнения этой задачи. Кандидатам предоставляется равный подход к оценке, а процессы подбора и размещения поддерживаются методами оценки на основе компетенции.

Компетенции наших сотрудников

Важно, чтобы наши сотрудники, участвующие в частных службах безопасности, имели не только технические знания, но и поведенческие компетенции, такие как коммуникация, решение проблем, работа в команде, отношения с клиентами, управление стрессом и оперативное осведомление. Наша структура компетенции оценивается по базовым, управленческим и техническим направлениям.

Наши основные компетенции

Письменная и усная коммуникация

Недостаток работы в команде

Коучинг и развитие

Постоянное профессиональное развитие

Способность ведения переговоров и способность убеждения

Лидерство в команде и изменение лидерства

Клиентский фокус и отношения с клиентами

Концентрация качества и качества работы

Концентрация производительности

Аналитическое мышление

Сознание организации и корпоративное сознание

Адаптация и соответствие

Сознание упорности и ответственности

Самознание и управление

Управление стрессом

Энергия и динамика

Эмоциональный контроль и зрелость

Строительство доверия

Презентационные навыки

Проблемные решения

Наши управленческие компетенции

Решение принято

Планирование и организация

Стратегическое развитие отношений

Бизнес и управление временем

Делегация и передача полномочий

Информация отслеживается

Управление производительностью

Координация

Мониторинг, оценка и профилактика

Наши технические компетенции

Руководство и управление посетителями

Топ-процедуры браузера и поиска

X-Ray и мониторинг

Профиль экстракции и оценки поведения

Входный контроль транспортного средства

Входные и выходные процессы

Автомобиль и патронные услуги

Точная зона и безопасность объекта

Защита личности и VIP

Коммуникации

Репортаж и корпоративная память

Управление кризисом

Использование оборудования безопасности

Закрытая система телевидения – CCTV

Электронные системы переключения

Операция электронных систем безопасности

Признание выдающихся и дисциплинарных процессов

Инвентарь личности и оценка компетенции

Наша политика и подход к развитию частной безопасности

В ЦА Интернационале подход к частной карьере не ограничивается только процессом набора. Соответствие обязанностям работников, профессиональное развитие, оперативная производительность и определение необходимых тренировок – это процессы, которые оценивают человеческие ресурсы и управление операциями вместе. Наша цель – создать профессиональную рабочую среду, где наши сотрудники могут постоянно улучшать свои знания, компетенции и опыт в области.

Приватная служба безопасности

Заявки на работу по карьере и частной безопасности в рамках CA International могут быть сделаны через форму заявки на работу, доступную на нашем сайте или путем подачи заявок на соответствующие подразделения человеческих ресурсов. Кандидаты на частные позиции безопасности, как ожидается, будут отвечать юридическим и профессиональным требованиям, требуемым заданием, к которому они прибегают.

Вы можете использовать нашу форму заявки на работу, чтобы подать заявку на открытые должности и передать свою информацию.