我们的职业政策

我们的选择和定位政策

在CA International防御和私人安全公司,我们致力于包括拥有私人安全部门所要求的专业能力的人,与团队工作兼容,关心运营纪律,拥抱沟通,强大、负责任、开放发展和专业服务。

为了确保候选人处于正确的位置,与人力资源和人才管理相关的运营单位以协调的方式工作。 申请人的符合企业文化、能力和职位适当性在人力资源过程中进行评估;其专业知识和经验在相关业务单位进行评估,其培训和指导需求在相关培训过程范围内进行评估。

在招聘过程中,考虑到职位、专业能力、法律要求和任务所需的技能。 候选人获得了平等的评估方法,并通过基于能力的评估方式支持选择分配过程。

员工的能力

我们的员工参与私人安全服务不仅具有技术知识,而且还具有沟通、解决问题、团队工作、客户关系、压力管理和运营意识等行为能力。 我们的能力结构在基本、管理和技术标题下进行评估。

我们的基本能力

书面和口头沟通

缺乏团队工作

教练与发展方法

不断的专业发展

谈判能力和说服力

团队领导与改变领导

客户关注与客户关系

工作质量与重点

表现焦点

分析思维

组织意识与企业意识

适应和遵守

意识到耐心和责任

自我认识与管理

压力管理

能量与动态

情感控制与成熟

建立信任

演示技能

解决问题

我们的管理能力

做出决定

规划与组织

战略关系发展

商业与时间管理

委托和授权

信息跟踪

性能管理

协调

监测、评估和预防

我们的技术能力

导游与访客管理

顶级浏览和搜索程序

X射线操作和监控

个人资料提取和行为评估

车辆入口控制

输入和输出控制过程

车辆和脚步行服务

准确区域和设施安全

个人保护和VIP保护

通讯

报告和企业记忆

危机管理

使用安全设备

关闭电路电视系统 - CCTV

电子交换系统

电子安全系统的运行

授予和纪律程序的认可

个人资料和能力评估

我们的私人安全职业政策和发展方法

在CA International,私人安全职业生涯的方法并不局限于招聘过程。 符合员工的职责、职业发展、运营绩效以及需要培训的确定是人力资源和运营管理共同评估的过程。 我们的目标是创造一个专业的工作环境,在那里我们的员工可以不断提高他们的知识,能力和领域经验。

个人安全工作申请

职业和私人安全工作申请可以在我们的网站上提供的就业申请表格或通过向我们相关的人力资源单位申请。 对于私人安全职位的候选人,预计会满足他们所申请的任务所要求的法律和专业要求。

您可以使用我们的工作申请表格申请开放职位并提交您的信息。