CA INTERNATIONAL · AZIENDA
La nostra politica delle risorse umane
La politica delle risorse umane è uno degli elementi chiave della qualità del servizio sostenibile e dello sviluppo aziendale di CA International Defence and Private Security Inc. Il nostro obiettivo principale come risorse umane è quello di portare personale competente e qualificato alla nostra istituzione, di sostenere lo sviluppo professionale dei nostri dipendenti e di creare una forte cultura lavorativa che si adatta alle esigenze del settore della sicurezza privata.
In linea con questo obiettivo, stiamo valutando le esigenze del personale e le aspettative operative delle nostre unità; conduciamo i processi di reclutamento, gestione dei talenti, formazione, prestazioni e sviluppo della carriera in modo che corrisponda agli obiettivi aziendali di CA International.
La nostra politica e approccio alla gestione delle risorse umane
Una delle fonti più importanti per la CA International per raggiungere i suoi obiettivi strategici, tattici e operativi è la risorsa umana. L'obiettivo del nostro approccio alla gestione delle risorse umane e dei talenti è quello di riunire le risorse umani giuste con i compiti giusti, migliorare le competenze dei dipendenti e sostenere in modo sostenibile gli standard di servizio professionale richiesti dal settore della sicurezza privata.
Come parte della nostra base di talenti, ci impegniamo a fornire ai dipendenti che si occupano dell'istruzione e dello sviluppo professionale, sono aperti all'innovazione, sono responsabili, hanno una forte comunicazione, sono compatibili con il lavoro di squadra, hanno la disciplina operativa e adottano i nostri valori aziendali.
Recruzione e gestione del talento
Nei nostri processi di reclutamento, le competenze professionali, l'esperienza, la formazione, i requisiti legali e le esigenze operative richieste dalla posizione vengono valutate insieme. I processi di selezione e inserimento vengono effettuati valutando l'adeguatezza dei candidati alla posizione per il personale di sicurezza privato e altre funzioni in base alle esigenze delle unità interessate.
Nella pianificazione delle risorse umane, prendiamo in considerazione non solo le attuali esigenze del personale, ma anche la sostenibilità dei progetti e le esigenze di competenza che potrebbero sorgere in futuro. Così, ci impegniamo a garantire che la struttura del personale sia in linea con i requisiti operativi nei progetti serviti.
Istruzione e sviluppo professionale
Lo sviluppo delle conoscenze professionali e delle competenze dei nostri dipendenti è una parte importante della nostra politica di risorse umane. I processi di formazione per l'orientamento, lo sviluppo professionale, la qualità del servizio, la comunicazione, la consapevolezza dei rischi e le responsabilità sono supportati in base al campo del dovere e alle esigenze operative.
Il nostro obiettivo è quello di aiutare i nostri dipendenti non solo a soddisfare le loro attuali responsabilità ma anche a essere in grado di adattarsi alle cambiate esigenze di sicurezza migliorando continuamente la loro conoscenza, esperienza e competenza.
Performance e sviluppo della carriera
Valutare le prestazioni dei dipendenti è importante per migliorare la qualità del servizio, identificare le esigenze di formazione e sostenere lo sviluppo della carriera dei dipendente. Gli elementi come le prestazioni operative, la competenza professionale, la disciplina dei compiti, la comunicazione e il rispetto dei valori aziendali vengono valutati insieme nei processi pertinenti.
A CA International, consideriamo lo sviluppo della carriera come un processo a lungo termine. Abbiamo adottato un approccio delle risorse umane che aiuta i nostri dipendenti ad acquisire esperienza, assumere nuove responsabilità e progredire all'interno dell'istituzione migliorando le loro competenze.
Carriera a CA International
I candidati che desiderano perseguire una carriera all'interno della CA International possono rivedere la nostra politica di carriera sulla nostra scelta, posizione e approccio competenziale per la sicurezza privata e altre posizioni aziendali.
È possibile utilizzare il nostro modulo di domanda di lavoro per richiedere posizioni aperte e comunicare le vostre informazioni alla nostra unità di risorse umane.