Nossa Política de Recursos Humanos

Em consonância com este objetivo, avaliamos as necessidades do pessoal e as expectativas operacionais de nossas unidades; conduzimos processos de recrutamento, gestão de talentos, treinamento, desempenho e desenvolvimento de carreira de uma forma que alinhue com os objetivos corporativos da CA International.

Nossa política de recursos humanos e abordagem de gerenciamento

Uma das fontes mais importantes para a CA International alcançar seus objetivos estratégicos, táticos e operacionais é o recurso humano. O objetivo da nossa abordagem de Gestão de Recursos Humanos e Talentos é juntar os recursos humanos adequados às tarefas adequadas, melhorar as competências dos funcionários e apoiar sustentadamente os padrões de serviço profissionais exigidos pelo setor de segurança privada.

Como parte do nosso banco de talentos, queremos capacitar os funcionários que se preocupam com a educação e o desenvolvimento profissional, estão abertos à inovação, são responsáveis, têm uma forte comunicação, são compatíveis com o trabalho em equipe, têm disciplina operacional e adotam nossos valores corporativos.

Recrutamento e Gestão de Talentos

Nos nossos processos de recrutamento, as competências profissionais, a experiência, a formação, os requisitos legais e as necessidades operacionais exigidas pela posição são avaliadas juntos. Os processos de seleção e colocação são conduzidos através da avaliação da adequação dos candidatos à posição para o pessoal de segurança privado e outras tarefas de acordo com as necessidades das unidades relevantes.

No planejamento de recursos humanos, não só temos em conta as necessidades atuais do pessoal, mas também a sustentabilidade dos projetos e as necessidades de competência que podem surgir no futuro. Assim, pretendemos garantir que a estrutura do pessoal esteja em consonância com os requisitos operacionais nos projetos servidos.

Educação e desenvolvimento profissional

O desenvolvimento de conhecimentos profissionais e competências dos nossos funcionários é uma parte importante da nossa política de recursos humanos. Os processos de formação para orientação, desenvolvimento profissional, qualidade de serviço, comunicação, conscientização dos riscos e responsabilidades são apoiados de acordo com o campo de dever e necessidades operacionais.

Nosso objetivo é apoiar os nossos funcionários não apenas para cumprir suas tarefas atuais, mas também para ser capaz de se adaptar às mudanças necessidades de segurança através da melhoria contínua dos seus conhecimentos, experiência e competência.

Desempenho e desenvolvimento de carreira

A avaliação do desempenho dos funcionários é importante em termos de melhoria da qualidade do serviço, identificação das necessidades de formação e apoio ao desenvolvimento profissional dos funcionários. Elementos como desempenho operacional, competência profissional, disciplina de tarefas, comunicação e conformidade com os valores corporativos são avaliados em conjunto nos processos relevantes.

Na CA International, consideramos o desenvolvimento de carreira como um processo a longo prazo. Adotamos uma abordagem de recursos humanos que apoia nossos funcionários a ganhar experiência, assumir novas responsabilidades e avançar dentro da instituição através da melhoria das suas competências.

Carreiras em CA International

Os candidatos que desejam prosseguir uma carreira dentro da CA International podem revisar nossa Política de Carreira sobre a nossa abordagem de seleção, posicionamento e competência para segurança privada e outras posições corporativas.

Você pode usar o nosso formulário de candidatura para candidatar-se a posições abertas e comunicar suas informações à nossa unidade de Recursos Humanos.